⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报

财务管理

  ⑺建立建全各客户服务经理的考核体制,将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户

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