检查上次例会议定事项的落实情况、分析未完事项原因:

离职管理

  要总结成功和失败,总结是为了提高。做事情要总结,比如这件事为什么能够获得满意是要提炼的,提炼才能得到提高。出了错,也

员工风采

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